Сейчас много различных производственных предприятий находится часто за пределами города или на его окраинах. Большинству из них приходится пересматривать свой бюджет по расходам на аренду офисов, выбирая более удаленный, а значит выгодный по цене. Но в то же время перед руководством предприятий встает такой немаловажный вопрос, как доставка сотрудников на работу. Речь ведь зачастую идет о сохранении ценных сотрудников на их рабочих местах, чтобы как можно больше сократить текучки кадров.
И правда жаль, если сплоченный, умеющий работать профессиональный коллектив начнет распадаться по причине долгого и порой неудобного пути на работу. А бывает и так, что жители окраин или близлежащих населенных пунктов вынуждены добираться на работу в центр города, например. В подобных случаях предприятиям будет намного выгоднее самим организовать доставку своих сотрудников к месту из работы. Особенно если воспользоваться услугами транспортных компаний по аренде автобусов или микроавтобусов.
О выгодах аренды автотранспорта для предприятий
Ведь долгосрочная аренда пассажирского транспорта дает возможность избежать затрат на приобретение собственного гаража, затрат на зарплату водителям, на покупку собственно самих транспортных средств и их техническое обслуживание. Так что, перевозка сотрудников арендованным автобусом или микроавтобусом станет поистине реальной экономией финансовых средств. Кроме того, предприятием будет обеспечена комфортная поездка для своих работников в отличие от изматывающих толканий в городском транспорте и переживаниий об опоздании на работу. Такая доставка персонала, к тому же, намного снизит уровень заболеваемости на предприятии, а перевозка сотрудников с работы по домам существенно может обеспечить их безопасность особенно, например, в гололед.
Кстати, бывают еще и такие случаи, когда работа на предприятиях начинается слишком рано, когда городской транспорт не начал еще ходить. И здесь выход только один – организовать своевременную доставку своего персонала на работу. Если сотрудники будут постоянно ощущать заботу предприятия о себе, они вряд ли будут искать другие места работы. И текучка на предприятиях существенно сократится.
