В некоторых статьях о замысловатых стереотипах и людских ценностях много сказано об искусственных целях, которые навязаны нам или нами. Много было сказано о сознательном подходе, когда мы стараемся делать то, что по-настоящему нужно нам, что мы хотим сами делать, а не то, что навязывается извне по-принуждению. Это достаточно запутанные и сложные вопросы для абсолютного большинства людей. Ведь сызмала нас так крепко приучают цепляться за чуждые ценности, что даже повзрослев, продолжают думать, будто действительно желают осуществления чужих планов и желаний. И получается ужасный факт — вроде бы человек стремится добиться чего-то, да только у него не хватает сил, чтобы двигаться в этом направлении. По большому счёту человек хочет не сколько выполнить желаемое, а абсурдно его захотеть. Прежде всего необходимо разобраться в себе, провести личностный анализ своих мотивов.
Необходимо мотивировать себя на то чтобы достигнуть определённых целей. Но нет уверенности в том, что эта цель действительно нужна человеку, а с достижением её, человек не почувствует разочарования. Так кому-то хочется попросту продавать , но ему внушили, что он должен быть юристом. Человек учится, потом пытается состояться как юрист. И даже если у него превозмогая получилось добиться желаемого, то в итоге испытывает всё равно какое-то разочарование.
Определить же истинную цель достаточно несложно — её действительно хочется осуществить. Человек берёт и делает всё для достижения успеха в этой области. И не нужно никакой дополнительной мотивации, попыток заставить себя делать то, что кажется нужным, но на самом деле не является таким.
Как правильно ставить и достигать своих целей вы можете научиться в https://vertexglobal.ru/ Бизнес-тренинги на все востребованные темы.
